Minimum Isıyla Soğuk Santralde Çalışmaya İlişkin İş Kanunu

Bozulabilir yiyecekler için depolama tesisleri veya taşınmayı bekleyen süt ürünleri gibi soğuk tesislerde çalışmak, çalışanlar için potansiyel sağlık riskleri oluşturur. Bu riskler, hipotermi ve donma gibi soğuğa bağlı yaralanmaları ve hastalıkları içerir. Eyalet ve federal iş kanunları, soğuk bir tesiste çalışmak için asgari ısı gereksinimlerini belirleyen düzenlemelere sahip olmasa da, işverenler, çalışanların soğuktan kaynaklanan yaralanmalardan ve hastalıklardan yeterince korunmasını sağlamak için adımlar atmalıdır.

İş Hukuku - Genel Görev Maddesi

Çoğu eyalette, federal hükümet, İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi aracılığıyla çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için tasarlanmış iş kanunlarının uygulanmasını denetler. Diğer eyaletler, devlet kurumları tarafından uygulanan - OSHA tarafından onaylanan - benzer iş yasalarını yürürlüğe koydu. Hem federal hem de eyalet iş kanunları, işverenlerin işyerlerinin çalışanların yaralanmasına neden olabilecek bilinen tehlikelerden arındırılmasını sağlamasını gerektiren genel bir görev hükmü içerir.

Soğuk Stres

İşçiler, sıcaklıklar normalin altında olduğunda ve ısı vücuttan daha hızlı ayrıldığında soğuk stresine maruz kalırlar. Soğuk bir tesisin içindeki koşullara bağlı olarak, soğuk stresi, bir soğutma ünitesinden gelen hava akışı veya nemli, ıslak koşullar nedeniyle şiddetlenebilir. Bir işçinin vücudu bu ortamda ısınamadığında, soğuk bir bitkinin içindeki sıcaklık donma noktasının üzerinde olsa bile hipotermi ortaya çıkabilir. Bir işçi parmaklar, ayak parmakları veya kulak memeleri gibi derin doku katmanlarında donma yaşarsa, etkilenen bölgede donma meydana gelebilir. Soğuk stres ayrıca, artrit ve astım gibi mevcut çalışan tıbbi durumlarının alevlenmesine neden olabilir.

Kişisel koruyucu ekipman

Soğuk tesis gibi bir ortam, faaliyetinin doğasında bir tehlike arz ettiğinde, işverenler, çalışanlardan kişisel koruyucu ekipman kullanmalarını zorunlu kılmalıdır. Soğuk stresi nedeniyle yaralanma ve hastalıkları önlemek için, çalışanlar vücut ısısını koruyan uygun giysiler, eldivenler, baş kıyafetleri ve ayakkabılar giymelidir. Soğuk stres potansiyeli, özel KKD kullanımını gerektirecek kadar ciddiyse, işveren, çalışanlara KKD'yi sağlamalıdır. KKD, çalışanın çalışma dışında da kullandığı kışlık mont veya eldiven gibi sıradan bir giysiyse, işverenin KKD için ödeme yapması gerekmez.

Diğer Hususlar

Soğuk tesislerde çalışan çalışanlar, soğuk stresi önlemek için alınabilecek koruyucu önlemlerin yanı sıra soğuk stres yaralanması ve hastalık belirtilerini tanımak için eğitilmelidir. Örneğin, kasların ısınması için enerjiye ihtiyacı olduğu için çalışanlar soğuk bir ortamda yorgunluk noktasına kadar çalışmamalıdır. Ayrıca sıcak, tatlı içecekler içilmeli, kafeinli ve alkolden uzak durulmalıdır.