Sempati Üzerine İş Görgü Kuralları

Bir iş ilişkisinde sempati ifade etmek, taziyeleri daha yakın ilişkilerde mutlaka gözlenmeyen bir dereceye kadar ihtiyatla dengelemeyi gerektirir. Sempatinizi doğrudan kederli kişiye sözlü olarak ifade etmeye karar verebilir veya bir teselli ifadesi gönderebilirsiniz. Yaslı olanla olan ilişkiniz profesyonel olsa da, sempati görgü kurallarının genel kurallarına hala uyabilirsiniz.

Genel Sempati Görgü Kuralları

Sadelik, yas tutanların kırılgan olduğu durumlarda hizmet eder. Kişinin kederini nasıl ifade ettiğini fark etmeyebilirsiniz ve istemeden hassas bölgelere gitmek istemezsiniz. Empatiden ziyade sempati ifade edin. Örneğin, "Nasıl hissettiğini biliyorum" demekten kaçının. Bunun yerine, "Kaybınız için çok üzgünüz. Bu zor zamanda senin için buradayız. " Basit sempati ifadeleri klişe, aşırı duygusal veya çok bağımsız değildir.

Çalışanlar

Bir çalışan bir kayıp yaşadığında, ofis bir anma törenine veya cenaze törenine bir sepet veya çiçek standı göndermek için bir koleksiyon alabilir. Kişinin evine bir şey göndermeyi seçerseniz, daha uzun ömürlü bir yaşam kutlaması olarak bir bitki gönderin. Çalışanınıza kısa ama şefkatli bir taziye ifadesiyle bir sempati kartı gönderebilirsiniz. Önemli bir kişisel dokunuş için notunuzu elle yazın.

İş arkadaşları için

İş arkadaşları kederli bir meslektaşına bir sempati kartı göndermek isteyebilir. İş arkadaşları isimlerini imzalayabilir veya bir sempati kartına kısa bir not ekleyebilir. Kederli iş arkadaşınızın kaybı ve iyiliği için sürekli bakım için üzüldüğünüzü belirtin.

Aile

Bazen bir işletme, bir çalışanı hastalık veya kaza nedeniyle kaybeder. Aileye teselli ifade ederek çalışanların üzüntülerini ifade etmelerine izin verin. Bir kart veya çiçek göndererek ölen kişiyle profesyonel ilişkinizi onurlandırın. Kaybı kabul eden nazik bir not yazın.