İş Yerinde Kaba Dili Kontrol Etmek

Kabalık ve küfürlerin işyerinde yeri yoktur. Küfür profesyonelliğe aykırı olmakla kalmaz, kullanımı işgücüne yayılabilir ve sorun azaltılmazsa sıradan hale gelebilir. İşyerinde kaba dili kontrol etmek, küçük bir işletme sahibi için kolay bir iş değildir, ancak ele alınması gereken bir iştir. Belirli kurallar ve yönergeler belirleyerek ve küfür kullananları kınayarak, daha barışçıl bir işyeri kültürü elde edilebilir.

1

Sıfır toleranslı bir küfür politikası oluşturun. İşyerinde kaba dil kullanımını ele alan yeni bir şirket politikası yayınlayın. Hangi kelime ve cümlelerin kabul edilemez olduğunu detaylandırın ve çalışanlara yeni politikaya uyulmaması durumunda önlem alınacağını bildirin.

2

Yeminli kavanoz kullanımını teşvik edin. Bir çalışan kaba bir söz söylediğinde, küfür kavanozuna para yatırması gerekecek. Küfür için artan bir sistem kurun. Daha az saldırgan kelimeler 25 sent değerinde olabilirken, çok saldırgan kelimeler bir dolara mal olacaktır. Gelirleri ofis küçük parası veya gelecekteki ofis partileri için kullanın. Bir çalışan cebine vurulduğunda, değişim için güçlü bir motivasyon kaynağıdır.

3

Profesyonel bir koç tutun. Cuss Control Academy gibi hizmetler, işyerinde ve halkla konuşmanın uygun şekilde işyeri müdahaleleri ve koçluk hizmeti sunar. Bir çalışanın her zaman kaba bir ağzı varsa, yeni davranışları öğrenmek için eğitime ihtiyacı olabilir.

4

Suçluları hızla kınayın. Çalışanlar, bir kişinin küfür politikasını çiğnemekten kurtulabileceğini görürse, politikanızın hiçbir ağırlığı olmayacaktır. Kınamalar konusunda hızlı olun ve gerekirse ilk suç için sözlü uyarı, çalışanın siciline girecek ikinci suç için yazılı uyarı ve gerekirse rütbe düşürme veya işten çıkarma gibi daha sert adımlar gibi bir merdiven basamağı politikası uygulayın. . Ciddi cezalar içeren bir uyarı - cezanın suça uygun olduğundan emin olun. Basit, rahatsız edici olmayan bir küfür, gerçekten kaba bir kelime ile aynı muamele görmemelidir.

5

Kaba dil kullanmayan çalışanları ödüllendirin. Hatta iş güvenliği tanıtımına benzer bir sistem kullanarak, "Kazasız X gün sayılır." Kaç günün küfür olmadan geçtiğini kaydetmek için bir sistem kurun ve belirli bir miktara ulaşıldığında, tüm işgücü ödüllendirilir. Bu, kaba dili kontrol etmek için akran baskısını artıracaktır.